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《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第...
《工资总额使用手册》是控制企业实发工资增长的主要手段,应按国家规定严格执行。企业所有工资收入都必须通过《工资总额使用手册》支付。各地区劳动保障行政部门要及时核发本地区所有企业的《工资总额使用手册》,...
工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。责任编辑:吴俊
(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号)第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的...
中国主要城市月均工资:1北京,92402上海,89623深圳,83154广州,74095杭州,73306宁波,71527佛山,70179厦门,688610苏州,671911南京,668012重庆,658413福州,652215成都,640216武汉,633117南昌,623518昆明,623019南宁,...
中国主要城市月均工资:1北京,92402上海,89623深圳,83154广州,74095杭州,73306宁波,71527佛山,70179厦门,688610苏州,671911南京,668012重庆,658413福州,652215成都,640216武汉,633117南昌,623518昆明,623019南宁,...
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的...
深圳员工福利费是否为工资一、引言深圳员工福利费是否为工资的问题,一直以来备受关注。本文将从几个点来阐述这一问题,以便读者更好地理解相关概念和规定。二、分析几个点概念界定我们要明确福利费的概念。员工福...