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领取生日福利的前提条件通常包括以下几点:首先,员工需为正式员工,确保已与公司签订正式劳动合同并处于在职状态;其次,员工需满足公司规定的入职时间要求,如已服务满一定月份或年度,具体时长依公司政策而定;再者,员工个人信息需在公司人事系统中准确无误,以便核实身份及生日信息;最后,遵循公司规章制度,无严重 ** 行为记录,以维护公平公正的福利分配原则。综上所述,领取生日福利需具备正式身份、满足服务期限、信息准确及良好记录等条件。