0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利意见或不满意
员工普遍对提供的福利体系表示认可，特别是健康保险、带薪年假及职业培训机会，认为这些不仅提升了工作满意度，还促进了个人职业发展。然而，也有部分员工表达了对于弹性工作制度不够灵活、加班补偿不足及年终奖分配方案不够透明的不满。建议公司进一步优化弹性工作安排，确保加班有合理补偿，并增加年终奖分配透明度，以全面提升员工幸福感和归属感。
相关内容
怀孕期的病事假对薪水有影响吗？
一、怀孕期的病事假对薪水有影响吗?1、怀孕期的病事假对薪水有影响，员工应执行请病假办理手续，给予合乎法律法规规定的病假单。一般由诊疗企业出具病假条(通常为2周/次)，并由员工递交给公司。经企业审核通过后，...
员工离职和解雇差别是啥?
一、员工离职和解雇差别是啥?(一)、二者的理解不一样：1、离职即辞掉职位，是员工向公司单位明确提出解除劳动关系或劳动合同的个人行为。2、解雇就是指消除聘用的职位，不会再聘请。(二)、二者的客体不一样：1、离...
怀孕期员工工资怎么发？
一、怀孕期间员工工资怎么发?怀孕期员工薪水理应是依据员工的工作年限来实现测算的，连续工龄不满意2年的，按自己薪水的60%计发;连续工龄满2年不满意4年的，按自己薪水的70%计发;连续工龄满4年不满意6年的，按自己...
员工在病事假、请假期内，公司单位应怎样付款薪水？
员工持续病事假在6个月之内的，应按下列标淮付款病症请假薪水：连续工龄不满意2年的，按自己薪水的60％计发；连续工龄满2年不满意4年的，按自己薪水的70％计发；连续工龄满4年不满意6年的，按自己薪水的80％计发；...
也有大半年离休的员工可以解雇吗?
一、也有大半年离休的员工可以解雇吗?也有大半年离休的员工不能随便解雇，不然公司单位必须缴纳一定的经济补偿做为赔付，经济补偿金按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以...
怀孕期请病假有薪水么？
一、怀孕期请病假有薪水么？孕妈妈在休病事假期内也是有薪水的，只不过是，孕妈妈休病事假的薪资和别的普通员工也是一样的。一方面是考虑到孕妈妈休病事假的时长，另一方面要融合孕妈妈在本部门的具体工作年限。在...
怀孕期请长病假工资如何计算？
一、怀孕期间请长病假工资如何计算?孕期长期性请病假工资一般会依照员工的工作年限开展测算，在长病事假前六个月内，企业支付病假工资，实际规范如下所示：连续工龄不满意2年的，按自己薪水的60%计发;连续工龄满2...
对进行一次性临时性劳动的员工如何支付工资
一、对进行一次性临时性劳动的员工如何支付工资1、针对进行一次性临时性工作或某种具体工作的员工，用人公司应按照相关协议或合同条款则在进行工作任务后即支付工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第八条二、...
长病假老员工怎么计算病假工资
病事假如今分成六个月之内病事假与六个月之上病事假二种。职工病假在6个月以下的，企业应按以下规范付款病症假期薪水：1、连续工龄不满意2年，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满意4年，按本人工资70%计发;...
员工病假待遇规范
六个月以内连续工龄不满意二年60%疾病和非因工负伤六个月之上，其救济费小于该公司平均收入的40%，应按照平均收入40%发送给，但不得高过本人工资和6个月里的病假工资。详细劳保用品规章第十三条、十八条。半日工作...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160