0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利休产假期间有吗
员工福利中，产假期间通常享有特定的权益保障。根据劳动法规及公司政策，女职工在休产假期间不仅享受基本工资或生育津贴（具体依据当地法律），还保留其原有的社会保险、住房公积金等福利待遇，确保其基本生活与权益不受影响。此外，一些企业还额外提供生育慰问金、灵活返岗计划等福利，以支持员工顺利度过生育及产后恢复阶段。因此，员工福利在产假期间是存在的，旨在维护女职工权益，促进职场性别平等与家庭和谐。
相关内容
男性陪产假必须什么资料？
一、男性陪产假必须什么资料?陪产假需要给予《结婚证》和《出生证》。推行晚婚晚育的，在法定产假的基本上提升产假十五天，与此同时给与男性护理假十天;在产假期内领到《独生子女父母光荣证》的，另提升产假三十天...
男性的陪产假扣奖金吗？
一、男性的陪产假扣奖金吗?一般是不可以扣减奖金的。陪产假期内尽管沒有出勤率,可是相关法律法规要求视作出勤率,应当正常的出勤率的规范付款薪水酬劳,企业按沒有出勤率扣减绩效工资不是正规的。陪产假，别名陪护假...
一般陪产假何时逐渐算
一、一般陪产假何时逐渐算?陪产假一般是老婆孕妇分娩的那一天起算。但陪产假我国沒有统一要求，关键在于各省市的要求，当地政府部门要求的有陪产假的，陪产假期内，企业必须仍旧发放工资。《劳动法》第五十一条员...
产假工资是由谁发的？
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假工资谁发？当然是由用人单位发了。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产...
女员工小产企业可以解雇吗？
企业不一定能解雇小产员工，假如员工处在产假期内，那麼企业不可将其解雇，不然必须付款经济赔偿金。依据现行法的要求，女工孕期没满、满4个月小产的，各自可以休15天、42天的产假。企业不一定能解雇小产员工，因...
被辞退的员工可以休年假吗？
一、被辞退的员工可以休年假吗?被辞退的员工不能休年假，可是可以得到相应的酬劳。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条要求：“用人单位与员工消除或是劳动合同解除时，本年度未分配员工休满应休年假的，应当...
西安陪产假规定
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
带薪年休假应当应休尽休
引言：也有不上一个月的时长就到2013年了，你的年假休完了吗?过去了2012年，剩下的年假就不能积累了，也就浪费了，过年前给诸位员工建议：还没有休满年假就就好好利用2012剩下的时间去休假了，这也是属于我们员工...
用人公司不可以因员工休年假而扣奖励金
引言：用人公司能够因员工依规休带薪年休假而降低员工的薪资收入吗?我国法律规定，行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工连续工作1年之上的，享有带薪年休假。企业应...
员工主动辞职 是不是享有未休年假薪水
2009年8月底，王某因个人原因从单位辞职。申请办理离职流程时，对王某2009年度应休未休的年休假是不是理应付款年假薪水，企业与王某各执一端。王某觉得：年假是法律法规授予员工的支配权，自身由于工作中而并没有...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160