员工福利委员会相关的法律法规

因实行企业内部薪水、奖励金等领域的规章制度产生的异议，监察委员会应如何处理？

　　仲裁委员会最先需要根据社会保障部政策研究室《关于劳动争议受理范围的复函》（劳办发[1994]126号）给予审理。由于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》要求\"公司拥有薪水、奖励金支配权\"，公司可以根据...

　　仲裁委员会首先应当依据劳动部办公厅《关于劳动争议受理范围的复函》（劳办发[1994]126号）予以受理。因为《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定\"企业享有工资、奖金分配权\"，企业可以据此制定相关的...

一、企业欠薪要怎么处理?应先向用人单位明确提出付款的规定，积极与用人单位沟通交流商议;在劳动纠纷产生后，员工可向劳务纠纷协商联合会提起要求，规定其组织协商;在没法与用人单位商议或是经商议仍失效时，员工...

一、并没有劳动合同书怎样可以确认劳动关系?用人单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：1、薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各种社会保险金的纪录;2、用人单位向员工派发...

一、企业偷音频是不是可以终止劳动合同?企业偷音频正常情况下不可以单方面终止劳动合同，用人单位有下述情况之一的，员工可以单方面解除劳动关系：(一)未依照劳作合同约定给予安全生产或是工作标准的;(二)未按时全...

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