员工福利委员会女职工委员

企业三个月以上不支付工资，职工生活无保障怎么办？

根据劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994]391号）规定，企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动...

您好！关于“事业单位女职工几年退休”的回复如下：关于事业单位女职工退休年龄可以分以下三点不同的情况：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特...

一、劳动者在法定工作时间内依规参与社会发展活动包括哪些1、劳动者在法定工作时间内依规参加社会活动期内，用人公司应视作其带来了正常劳动而支付工资。社会实践活动包含：参加劳模、先进个人交流会;《工会法》规...

1、停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。2、根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职...

冯某系某电器厂女职工，1995年3月6日生孕。生育假期满，冯某觉得肺部不适，被确诊为慢性肺炎，系因发烧感冒而致。医院门诊使其歇息医治一个月。痊愈后，该厂以旷职为理由扣取其全月薪。因此两方产生异议，冯某向有...

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