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领生日福利发生交通事故是工伤吗
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一、工伤申请期内被辞退怎么处理在工伤申请期内，企业是无法随便解雇员工的，除非是是企业能证实员工有明显的违法行为或是员工给公司产生了巨大损失，这二种情形下是可以解雇的，不然不可以别的任何借口解雇员工。...
工伤申请评定期内被辞退该怎么办
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员工受到工伤事故解雇时如何处理？
一、员工受到工伤事故解雇时如何处理?受了工伤事故，企业是不可以随意解雇员工的。除非是员工具备比较严重违反规定企业的管理制度等情况。若企业由于员工受工伤事故解雇的，企业必须计付赔偿及赔付。在工伤事故期...
非全日制日制用人要求工伤险必须交纳吗
一、非全日制日制用人要求工伤险必须交纳吗必须，公司单位应当国家相关要求为确立事实劳动关系的非全日制日制员工交纳工伤险费。从业非全日制日制运行的员工产生工伤事故，依规享有工伤保险赔偿;被评定为残废5-10...
社保局详细说明评定或视同工伤的10种状况
工伤险是员工产生责任事故时的一根“一线希望”，殊不知昨日从市社保局获知，很多公司单位和员工针对工伤险和视作工伤的认定并不十分清晰，造成在工伤事故产生后，没能立即申请办理备案。对于参保人员集中化关注的...
职工工伤期间原工资福利待遇不变
记者27日获悉，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 实践中很多交通事故同时属于工伤事故，在这...
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一、在职研究生劳务关系能不能评定工伤事故?在职研究生劳务关系可以评定工伤事故，属于工伤的，可以依规享有工伤保险赔偿。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、用人单位应当相关要求为确立事...
非全日制日制用人工伤赔付的項目有什么？
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交通事故工资流水是怎么算的
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的...
工亡评定中的上班时间
一、工伤死亡评定时长 根据《工伤保险条例》，用人单位应当自安全事故之日起一个月内申请办理工伤鉴定，用人单位未按前述要求明确提出工伤鉴定申报的，工伤事故员工或是其直系血亲、企业工会在意外损害产生之日...
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