员工福利诉讼时效

无固定不动服务项目限期被辞退赔偿异议的仲裁时效是多长时间

一、无固定不动服务项目限期被辞退赔偿异议的仲裁时效是多长时间?签过无固定期限劳动合同书后被违反规定解雇的，申请劳动仲裁的时效性是1年，仲裁时效期内从被告方了解或理应了解其支配权被损害之日起测算。《劳动...

2000年十月至2004年六月，这四年来我全部的加班费厂家沒有全额的派发，已经申请办理离职流程。经劳动局融洽，厂家回绝赔偿。已经申请办理劳动仲裁办理手续，但地区劳动部门也只适用给与2个月的加班工资，我想问一...

2000年十月至2004年六月十四日，这四年来我全部的加班费厂家沒有全额的派发，已经申请办理离职流程。在辞职时我便提到要回四年的加班工资，而厂家不付，接着我马上到当地的劳动局明确提出诉讼，申请办理劳动仲裁办...

我还在企业呆了11年,公司沒有正常的付款加班工资,自然说以其他方法付款了,沒有书面形式表明.我能否要回加班工资.用人单位理应付款加班工资。商议不了可申请劳动仲裁。可以根据劳动仲裁处理。。。。。。。。。。。...

一、起诉加班费时效性是怎么要求的?时效性过程中为一年。仲裁时效期内从受害人晓得或应该了解其权益被损害之日起测算。劳务关系续存期内因托欠劳务报酬产生异议的，员工申请劳动仲裁不会受到法律法规上要求的仲裁...

一、双倍工资的诉讼时效起算　　根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。　　理由是：《劳动合同法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满一年不...

一、休病假有没有被解雇公司不能把已经病事假的员工辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十二条员工有下列情形之一的，用人公司不可依照法律第四十条、第四十一条的相关规定解除劳动关系：（一）做触碰职...

九级伤残法律赔偿期限是多久九级伤残法律赔偿起诉期限是3年。《民法典》第一百八十八条向法院要求维护政治权利的诉讼时效期间为三年。法律法规另有规定的，根据其规范。诉讼时效期间自产权人了解或是应当知道支配...

首页 1 末页