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本协议旨在明确公司与指定体检机构间就员工福利体检事宜的合作框架。协议中,公司将委托体检机构为全体员工提供全面的健康检查服务,包括但不限于基础体检、专项筛查及健康咨询等,以保障员工健康权益,提升员工福利。双方将约定体检项目、标准、时间安排及费用承担方式,确保体检流程顺畅、结果准确。同时,协议强调体检信息的保密性,保障员工个人隐私不受侵犯。此外,还明确了双方的责任与义务、争议解决机制及协议的有效期限,为双方合作奠定坚实基础。
一、对否定劳务关系裁定有异议可以起诉吗?对否定劳务关系裁定有争论的,不可以起诉,仲裁裁决推行一裁终局制,对仲裁裁决有争论的,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条被告方对此方法第四十七条要求...