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国家规定员工福利生日
国家规定员工福利生日有什么标准？
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国家规定丧假有几天
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丧假几天 外婆去世能够 请丧假吗
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企业不按照规定发放工资该怎么办，能不能规定付赔偿费？
用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地基本工资标准规定的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应收额度50%之上100%下...
超出工时法律规定加班加点時间怎样发放工资？
一、超出工时法律规定加班加点時间怎样发放工资?平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。企业加班加点理应经员工允许，若员...
薪水不包括什么劳务报酬，年末的双薪如何派发？
一.薪水不包括什么劳务报酬薪水就是指顾主或是用人公司根据法律法规.或领域要求.或依据与员工中间的承诺，以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳。薪水能够以基本工资.月薪.年收入等差异方式测算。薪水是员工得到的...
最低工资标准标准规定的适合目标，最低工资标准规范不包括哪些项目
一.最低工资标准标准规定的适合目标2004年3月1日起实施的《最低工资规定》对什么员工享有最低工资标准作了明文规定。该《规定》应用领域不但包含公司，还包含非营利性企业.有雇佣的个体户和与之建立劳务关系的员工...
有关个人社保依照加班费交吗？
一，有关个人社保依照加班费交吗?加班工资必须交纳社保金。在我国《社会保险法》第十二条要求：用人公司应该依照国家规定的本企业员工职工薪酬的百分比交纳基础养老保险金，计入基本上养老金医保统筹。员工理应依...
劳动法规定过春节多放的假扣工资吗
一.劳动法规定过春节多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假日内或加工厂在国家规定以外增加放假安排的，不理应扣工资。有下面情况之一的，用人公司应该依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(...
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