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员工福利是企业薪酬福利体系的一个重要组成部分,是企业以福利的形式提供给员工的报酬。包括节日福利、生日关怀、健康体检、带薪休假、实物发放、员工服务、EAP等形式。
1月12日,中国一站式云端软件开发设计综合服务平台CODING在北京发布了全新升级的公司级商品——CodingEnterprise,它是CODING继上年3月公布回收gitcafe后又一大姿势。CodingEnterprise是Coding微信开发工具的公司...
2021年伊始,各地政府不断颁布利好方针,支撑中小型企业企稳开展。也不断出台申报告诉,把各项方针落实到企业。作为更懂技术、更有责任心的归纳型知识产权服务机构,微略科技提示企业,有两项容易忽视的隐形福利方...
【企业福利】有关广州高新技术企业中小型企业信贷风险赔偿资金池申请工作中的通告穗科技创新字〔2017〕117号广州高新区及区域内各科技园区管委,各个区高新科技主管机构、各相关企业: 依据《广州市人民政府办...
改革开放以来,中国经济发展迅速,大大小小的企业纷纷成立。然而,中小企业在发展中仍然存在许多困难和问题。人才短缺是制约其长期发展的瓶颈。目前,随着新技术的快速发展和信息传递的加快,外部竞争环境发生了巨...
疾病暴发对大多数企业都有不同程度的影响,很多企业都有或多或少的亏损,在这种情况下,企业应该如何降低成本,公司大小单双平台 将为大家详细分析。在国家层面,社会保障减免、缓缴和住房公积金缓缴的政策已经明确...
末位淘汰制重视短期效应,公司福利平台指出忽视员工的长期发展和潜力发挥,并非所有公司福利平台都适合实施末位淘汰制,企业公司福利平台在决定是否实施末位淘汰制之前,必须明确末位淘汰制的使用范围。公司福利平...
至少有四个理由值得专业人士选择大公司:规范、稳定、深度、视野。即使是BAT清洁工,估计工资待遇也比小公司的普通员工好。更重要的是,大公司能给人一种潜移默化的骄傲。每个员工都会在不同的阶层努力工作,工作满...
船小好调头,中小型企业沒有繁杂冗杂的酬劳规章制度,使企业能依据本人必须判决其薪酬及福利,具备显著的创造力与协调能力。做为激励制度的一个关键构成部分,薪酬管理体系针对中小型企业的竞争能力来讲通常起着更...
在小企业学生就业的劳动者权益确保有希望获得进一步改善。新闻记者今日获知,我国融洽劳务关系三方已经在近日颁布了《全方位推动小企业劳动合同书规章制度执行专项整治方案》,决策在全国各地进行全方位推动小企业...
近年来,中国中小企业在发展过程中经常遇到人才短缺、人才流失等问题。如何获得长期生存和可持续发展的人力资源是中小企业在竞争中面临的严峻挑战。面对当前形势,企业必须找到一个突破点,以提高在严峻的环境中的...