员工福利假怎么算工资

　　1、产前假　　女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于...

合肥产假期间工资怎么发

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...

　　对于产假工资的计算一般是分为三个阶段的产假，分别是产前假、保胎假及产假，对于这三个阶段其产假工资是不一样的，具体是如何，看下文分析：　　一、产前假（孕期）-------产前假：工资按八成发　　不论是女...

您好，关于“北京产假期间，工资怎么发？”这个问题，我的解答如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本...

保胎假即合乎计划生育政策规定的怀孕女员工，经医生确诊出具证明，必须安胎休息的，其假期工资可按照病假工资规范派发。何时开始休保胎假大致流程是：有休假意向----->让医生出具证明----->配齐医生证明和一...

一、生育假是啥生育假，就是指在职人员女性预产期前后的假期工资待遇，一般从分娩前大半个月至生完孩子两个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右长到四个月，女工生孕享有不得少于九十八天生育假。职场女性在休产假过程...

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