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春节上班员工福利
企业春节员工福利该如何发放呢？
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我国有关加班规定的具体内容是啥
《劳动法》第四十一条用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因特别因素必须增加上班时间的，在保证员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，...
下班了有意加班加点却沒有加班工资合理合法吗？
一、下班了有意加班加点却沒有加班工资合理合法吗?不合理合法，在我国劳动法规定加班加点必须付款加班工资，平常加班加点，如夜里必须结算员工1.5倍薪水，礼拜天加班加点需付款员工双倍工资，法定节假日需付款三倍...
劳动合同法日夜奋战时间如何规范的
一、劳动合同法日夜奋战时间如何规范的?《劳动法》要求每日工作中不超过8钟头，超出8钟头算加班加点，每日加班加点数最多不超过三小时，每一个月不超过三十六钟头。一切正常加班加点按1.5测算薪水，双休日加班加点...
计时工资加班费基数是啥？
一、计时工资加班费基数是啥?依据《工资支付暂行规定》要求，推行计时工资的员工，在进行记件预算定额工作后，由劳动部门分配增加上班时间的，理应依照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确认的标准，以法律规定...
综合性测算施工时间加班工资怎么计算？
一、综合性测算施工时间加班工资怎么计算?推行综合性测算施工时间制的企业员工，工作中日恰好是标准工时制周歇息日的，归属于一切正常工作中;其综合性测算上班时间超出标准规定上班时间的一部分，理应视作增加上班...
增加上班时间如何付款薪水，薪水应当在什么时候付款
一、增加上班时间如何付款薪水社会保障部《工资支付暂行规定》要求：用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作内容后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范结算薪水：（一）用人公司...
法律法规规章上加班费数最多适用多久
一，法律法规规章上加班费数最多适用多久加班加点時间每日不可以超出三小时。《劳动法》要求每日照常上班时间八个钟头，加班加点時间为一小时数最多不可以超出三个钟头，超出三小时归属于违纪行为，而且要求每一个...
强制性加班加点休假扣工资该怎么办？
一.强制性加班加点休假扣工资该怎么办？存有强制性加班加点的个人行为，能够向劳动保障监察中队举报。国家实行每日上班时间不超过八小时.均值每星期上班时间不超过四十钟头的工时制度。对用人公司必须增加上班时间...
生产制造工作人员加班加点基数怎样计算的
一，生产制造工作人员加班加点基数怎样计算的依据《江苏省工资支付条例》要求，从下列一些层面明确：1.用人公司与员工彼此有承诺的，从其承诺。换句话说假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的，理应以劳动合同书承诺...
零工节日加班费如何付款
一，零工节日加班费如何付款法律法规中沒有零工的定义，只需是劳务关系，员工法定节假日加班加点的，就应当付款3倍工资的加班工资。依据《中华人民共和国劳动法》：第四十四条 有以下情况之一的，用人公司应该遵...
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