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工作年限5年被辞退怎样赔付？

一、工作年限5年被辞退怎样赔付?可能赔付员工5个月月平均薪资做为经济补偿。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上未满一年的，按一年测算，即付款一个月...

一、员工大半年解雇薪水赔是什么样的?员工大半年解雇薪水赔是依照经济补偿的二倍来付款。因打架斗殴而辞退员工，是不是必须付款经济补偿金，必须看公司规章制度中是不是因此有要求，如果有规定打架斗殴属于明显的...

一、员工打架斗殴已解雇还能罚款吗?员工打架斗殴已解雇还能罚款。因打架斗殴而辞退员工，是不是必须付款经济补偿金，必须看公司规章制度中是不是因此有要求，如果有规定打架斗殴属于比较严重，可以辞退，则企业属...

上溯到《劳动法》颁布之前，那时候并沒有专业的一部劳动法规，公司和员工相互关系则由国务院办公厅及地区的政策法规来管束。实际上最开始之前，我国是并没有私营经济的，全部公司全是国有制(包含国企和集体所有制)...

一、公司解雇员工如何赔偿的?1、企业明确提出并与员工协商一致辞退员工的，企业依照工作年限付款经济补偿;2、企业违背法律法规上要求单方解雇员工的，企业理应按经济补偿的规范付款两倍赔偿费;3、因员工存有法律法...

对于什么是经济适用房内容如下经济适用房是指以微利价出售给广大中低收入家庭的商品房。它是具有社会保障性质的商品住宅，具有经济性和适用性的特点。经济性是指住宅价格相对于市场价格而言，是适中的，能够适应中...

一、企业以工作中变化为由解雇员工合理合法吗?企业以工作中变化为由解雇员工不合理合法，员工可以申请仲裁,规定用人单位付款违反规定解雇的赔偿费。经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的...

一、被辞退员工赔付月薪算业绩考核么?绩效也是算进去的。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上未满一年的，按一年测算，即付款一个月薪水做为赔偿金;不...

一、公司领导干部找原因想解雇员工该怎么办?公司领导干部找原因想解雇员工可以根据劳动仲裁或是劳动诉讼的方法来实现处理，公司倒闭可以解雇员工，可是务必给经济补偿。有下述情况之一的，工作终止合同：1、用人单...