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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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加班餐费归于福利费吗?如何做账?
员工因工作需要加班，一般公司都会报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在员工福利费科目核算；能够计入福利费里边，但也是归于薪酬的领域，依照正规的处理是要归入薪酬总额里边缴纳个税的，...
加班费是入福利费用吗？
一、加班费是入福利费用吗？加班费毫无疑问并不是入福利费用的；依照《企业会计准则》的要求，派发给职工的现钱和物件，归属于交给职工的薪资范围，应在“适应工资薪金”学科结转。该学科可设“薪水”、“员工福利...
劳动者不加班就算旷工吗
一、劳动者不加班就算旷工吗除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
劳动者怎么证明强制加班
一、劳动者怎么证明强制加班劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举证...
职工日常加班加点工资怎么算？
一、职工日常加班加点工资怎么算?职工日常加班费=加班加点时间×员工一切正常薪酬×1.5。歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，薪水=加班加点时间×薪酬×2.0。法律规定请假日分配员工工作中，薪水=加班加点时...
职工平常加班费多少钱？
一、职工平常加班费多少钱?职工平常加班费是一切正常薪水的1.5倍，实际的加班工资付款要求以下：《劳动法》第四十四条要求，有下述情况之一的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬...
在周末加班加点工资怎么算的啊？
一、在周末加班加点工资怎么算的啊?礼拜天本应是员工歇息的時间，但有一些状况下企业确是能够分配员工加班加点的，而另外还要依照我国的规范付款员工相对的加班工资才行。有下述情况之一的，用人公司理应依照下述...
加班加点的時间不给薪水能够补休合理合法吗？
一、加班加点的時间不给薪水能够补休合理合法吗?加班加点后不给加班工资，但分配补休是合理合法的。为紧随工业发展的速率，如今很多企业分配职工加班加点早已是在所难免。但是，企业分配加班加点后，要按照规定赔...
算加班工资按最低工资标准算有效吗？
一、算加班工资按最低工资标准算有效吗？不合理合法的。基数一是依照劳动合同书承诺的员工自己标准工资明确;二是劳动合同书沒有承诺的，依照集体合同承诺的加班加点基数明确;三是劳动合同书、集体合同均未承诺的，...
钟头制薪水加班加点按是多少测算？
一、钟头制薪水加班加点按是多少测算？《劳动法》第四十四条有下述情况之一的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五...
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