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员工福利集体协议是企业与员工代表(如工会)共同协商达成的一种书面协议,旨在明确员工除基本薪酬外享有的各项福利待遇。该协议涵盖了健康保险、退休金计划、带薪休假、职业培训、住房补贴、节日福利、家庭关怀(如育儿假、探亲假)等多个方面,旨在提升员工满意度、促进工作与生活平衡,并增强企业的吸引力和凝聚力。通过集体协商机制,确保福利条款公平合理,符合法律法规要求,同时也反映了企业与员工之间的共同利益与期望。
一、承包方加班费以什么为数量?加班工资的测算数量依照下列次序,一共有三种明确方法:(1)劳动合同书有承诺的,按不低于工作合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对性应的标准工资明确。集体合同(薪水团体协议书)明...
关于请病假怎么扣工资的问题,可以参考以下回答:依据相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
一、薪水团体协议书能够替代集体合同吗薪水团体协议书是属于重点集体合同,但不能代替集体合同,签署薪水团体协议书,还要签署集体合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【团体合同的订立和具体内容】企业...
一、薪水团体协议书和集体合同一样吗1、薪水团体协议书与集体合同不一样。2、薪水团体协议书与团体合同规定的具体内容各有不同,差别取决于:(1)薪水团体协议书仅是对员工工资开展的承诺;(2)集体合同的范畴相...
节假日加班工资基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
婚假带薪工资怎么算应这样确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
中华全国总工会集体合同部部长张*国拜访时表露,现阶段全总正积极推进国家相关单位抓紧制订《工资条例》。除此之外,在今年的全总将投放1000万在10省份示范点聘请职业公会工作人员进行工资集体协商,将来员工加班...