解雇员工规避风险的具体措施关键有:调研违反规定客观事实、依照管理制度解决、防止无端解雇、产生团体决策、公布辞退公示等,针对解雇员工的详细情况,严格按照以上水平来完成评定,防止导致分歧风险性。1、客观...