中秋祝福送你一个月饼

员工可以随便开除工作吗

你好，有关阐述的情况，我已经了解，希望下面的规定可以帮助你解决问题：一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...

一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过...

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一、女员工休满生育假回家能不能转岗（一）企业如果要为您转岗，需经过您允许，双方协商一致是能够转岗的；（二）若您企业未和你商议，仅以您休满生育假就擅自降将您调至其他职位，实际是将劳动合同的具体内容作出...

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关于“企业不给员工交社保违法吗？”的相关解答如下：第一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。第三，公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不...

针对普通人来说，每每年底来临时，年终奖金也是大家最期待的，由于年终奖金应该是一整年工作中的一份总结归纳及奖赏。那样，工伤事故年终奖怎么算的？是为了给你解释有关的困惑，小编为您汇总了有关的法律法规，供...

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