我国职工的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。
具体内容:薪水是员工得到的劳务报酬的关键构成部分,但并不是所有。用人公司不能将福利承诺在薪水中,也不能将派发的福利换算成薪水的一部分。劳动合同法我给你讲解以下,谢谢阅读文章。 薪水的构成成分 ...