员工福利附条件,是指企业在提供额外福利给员工时,这些福利并非无条件给予,而是基于一定的工作表现、工龄、职位级别或特定条件下才能享受。概要提炼为:员工福利常伴有条件,如优秀业绩、服务年限、职位晋升等达标后方可享有。内容精简表述:员工需满足如绩效达标、长期服务、职位要求等条件,方能解锁企业提供的额外福利计划。