0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利费是企业为员工提供的一系列福利保障,其中工伤险是重要一环。工伤险旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗、康复和经济损失。通过工伤险,员工能获得医疗费用报销、伤残津贴、工伤康复服务等,确保员工在遭遇工伤时得到及时救助和经济补偿,减轻其经济负担,维护其合法权益。这一福利体现了企业对员工健康与安全的关怀和责任。
2022年老人员如何?据悉近日,贵阳市出台《老工伤人员工伤待遇纳入统筹的意见》,将老工伤人员工伤待遇纳入统筹。老工伤人员是指企业参加贵阳市工伤保险前,因工作受到事故伤害或患职业病,现仍由企业支付相关工伤...
一、工伤休息期间的工资如何计算的1、工伤休息期内,假如是停工留薪期间,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所在单位按月付款。2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。3、法律规定:《中华人民共和国...
一、工伤工资包括绩效考核工资吗1、工伤工资包含绩效考核工资。2、职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所在单位按月付款。3、法...
一、工伤事故假期的界定工伤事故假日是指员工发生工伤,必须停产用药治疗并保存薪酬的期限。二、工伤假的核准1、工伤事故员工的伤害程度、损害的部位;2、就医医院门诊开具的相关治疗和歇息及其门诊治疗时长的意见...
在外省施工过程中负伤怎样申报工伤员工产生事故伤害所属单位应当在事故伤害产生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。用人公司未按前款规定明确提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲...
工伤事故取钢板费该怎么认为根据《工伤管理条例》第二十九条职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害去治疗,享有工伤医疗待遇。员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病,紧急情况的时候可以先去就近医院抢...
工伤赔付要以实际收入测算(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注名称:用人公司未...
一、工伤赔付申请办理限期工伤鉴定也罢,工伤等级鉴定也罢,归根到底需要进行工伤待遇赔付,保证被告方合法权利获得全面落实,不会受到损害。针对申请办理工伤待遇赔付从限期上来说能分二种。一种是参与工伤险的赔...
工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又被称为工伤保险赔偿规范,就是指工伤职工、工亡员工家属依规理应享受的赔付项目和规范。未参加工伤险期内用人公司员工发生工伤的,由该用人公司依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险...
工伤赔偿计算规范是怎么样的(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注名称:用人公司...