怎么再重新领一次迷你生日福利

不处理劳务关系能否工伤事故赔付？

员工在作业环节中遭受工伤事故，假如一部分或所有缺失工作工作能力的，对员工本人将来的工作中或再次学生就业都是会导致极大危害，有一些欠佳经营人乃至还威协遭受工伤事故的员工务必消除劳务关系，不然也不给与其...

我们知道员工新到一家企业工作中的情况下，这时人力资源部的朋友都是会规定先申请办理对应的入职流程，而以后如果有员工辞职得话，则这时一样也是必须管理了离职流程，对自身的交接工作清晰了以后再离开。那辞职必...

针对雇佣童工大家我们都知道是违背大家国家的法律法规的，可是聘请童工并非违背大家中国法律的个人行为。针对应用童工的状况如今愈来愈多见了，可是童工也是人也是有负伤的情况下，假如应用童工造身亡怎么办呢？没...

关于“病假条一次能开多久”的相关解答如下：你好，可以开多长时间病假，由执业医师按病情确定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病...

首页 1 末页