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女职工福利合理化建议
建议增加女性职工经期福利。本人及身边的不少女同胞在经期中总有一天身体非常不适,受激素水平影响往往心情也不好,不少人会专门请假一天在家休息。
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2012产假规定：女职工产假增加至14周
2012年4月18日，国务院办公厅常务会决议并标准根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》。议案调节了女工忌讳从业的工作范畴，将女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并标准了生育假工资待遇。有关政策法规:《女职...
什么工作人员不可以日夜奋战，如何正确测算日夜奋战薪水？
一，什么工作人员不可以日夜奋战《劳动法》，《女职工劳动保护规定》及其《未成年人保护法》要求，严禁分配童工，孕期7个月之上的女职工和喂奶没满岁宝宝的女职工参与日夜奋战。之上工作人员全是在我国法律法规维...
江西省女职工产假规定2022
产假是女职工在生孩子的时候依法享受的假期，是对女职工的一种人身保护与关怀，也体现了我国对女性的尊重还有爱护。那么女职工的产假是怎样规定的下面就由网小编为各位读者进行解答。
关于休哺乳假的规定
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
劳动法关于哺乳假的规定有哪些
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的...
哺乳假最长能多少天
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
德阳产假休多少天
1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《...
产假期间没休，公司不发工资怎么办
女职工是依法享有休产假的权利，但有些人在休产假中也不非常的烦心，因为公司没有给她们发工资。没工资就没有收入，这对于很多人来说会影响生活。那么休产假公司不发工资怎么办华律网有更多休产假知识，欢迎浏览。...
申请哺乳假，是否需要延长哺乳期？
《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《上海市女职...
2022年女职工哺乳假的规定是什么
女职工哺乳假的规定：《女职工劳动保护特别规定》第9条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时...
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