公司员工福利体系组成

福利的构成福利是指在工资之外,企业给予员工的补偿、报酬,一般来说,包括物的福利、金钱的福利以及精神慰问方面的福利三类。

企业大小单双平台：怎样的薪酬体系更适合企业发展

在职场中，谈薪资是一个重要的话题。在企业内，HR如何制定合理的报酬体系也很重要。作为HR，如何实现一碗水平，确保每个员工都能得到满意的工资和奖金，留住人才？今天企业大小单双平台就和大家一起探讨一下什么样...

所谓员工福利，是指一段时间内有公司员工资格的人获得的所有非直接经济报酬，是用来提高员工工作和个人生活质量的间接形式。要做好员工福利计划，必须了解员工福利体系的重要性。福利体系作为薪酬体系的重要组成部...

假如是因为肺炎疫情危害造成不能按时发工资的不组成法律规定的未立即付款劳务报酬情况社会保障部《对有关问题的补充规定》的通告(劳部发[1995]226号)第四条要求，《规定》第十八条所称“无端托欠”是指用人公司无...

一、欠薪多长时间组成违纪行为《劳动法》第五十条，“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理应以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，因而公司单位...

首页 1 末页