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企业福利人员
在企业中,福利越来越被大家重视和提及。相对于工资、奖金满足员工单方面需求以外,福利具有满足员工多方面、多层次需要的作用,但是对于企业的HR和人事们来说
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一、职工数量与结构类目标（1）各部门人员数量的份额【定义】这个目标指的是各个部门的人数占整体公司人数的份额。【公式】各部门人员数量的份额=（部门人数/公司总人数）×100%【阐明】我们能够参照职业标杆企业...
温州市公车改革将避免车补褔利化
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辞职薪水清算時间
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