员工福利的法律规定

哺乳假公司可以放弃吗

有，以下是今年最新的法律规定：第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每...

一、企业无端不发工资该怎么办1、企业无端不发工资的，员工可向劳动监察部门举报。企业不按时或不全额付款员工的工资个人行为归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳动监察部门或...

一、加班到11点基本工资是几倍1、加班到11点基本工资应不少于的工资1.5倍；2、歇息日分配员工加班加点又无法分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳；法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬劳。3、...

一、加班加点后的基本工资不少于1、假如在作业日加班到夜里11点，加班的基本工资应高于其的工资150%;歇息日加班到11点又无法分配调休的，企业应缴纳不少于薪水200%的酬劳;法律规定假期日加班到11点，企业应缴纳不...

一、加班费不少于最少是多少1、加班费不少于最低水平的150%;歇息日分配员工加班加点又无法分配调休应缴纳不少于薪水200%的酬劳;法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬劳。2、法律规定：《工资支付...

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