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员工福利带薪年假
员工福利带薪年假是企业为员工提供的一项重要福利，旨在鼓励员工长期服务并保障员工休假权益。该福利通常规定员工在工作满一定年限后，享有带薪的年假时间，员工可以在此期间放松休息，与家人团聚或进行个人活动，无需担心工作收入受到影响。这不仅有助于提升员工的生活质量，还能增强员工的归属感和忠诚度，对企业长期发展具有积极意义。
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戴某是某电器销售企业的管理工作人员，每一年5、6月份逐渐，公司业务进到销售旺季,转秋后进入淡旺季。企业每一年都是在淡旺季分配员工休年假。2014年11月，戴某向企业提交了一份申请办理，要求将2014年未休的10天...
双节假期超出法定假日，能不能再休年假？
问：我您好!今年我所属的企业统一安排国庆中秋双节期内假期13天，但并没有告诉我们多下来的假日包含年度的年假。假后孩子秋季腹泻必须住院治疗，我便向企业明确提出休年假的要求，被企业回绝。我想问一下，我向企...
未积极申请办理带薪年休假并不等于自动放弃支配权
2022年1月，朱某与济南市某商贸有限公司停止了劳动合同书。在申请办理有关办理手续时，朱某向企业明确提出上年并没有休过带薪年休假，规定企业付款未休带薪年休假附加薪水3400元，被企业回绝。企业称，是朱某自身...
怎样正确认识年假？
1、法律法规怎样要求年假？(1)《职工带薪年休假条例》第3条要求：员工总计工作中已满1年未满10年，年假5天;已满10年不满意20年，年假10天;已满20年，年假15天。(2)《企业职工带薪年休假实施办法》第4条要求：年休...
带薪年假福利现行政策渐行渐近 或更改十一黄金周拥挤情况
网民调侃称工作太忙不可以休年假。业界觉得，带薪年假利好消息旅游业发展，或将更改“十一黄金周”、团体旅游时旅游景区、交通出行的大拥挤情况，长期性来讲利好消息旅游业发展，但短时间内没法产生事半...
零工是否有带薪年休假呢？
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“带薪年假”很漂亮，贯彻落实还要“冲关”
权威专家表明，行政事业单位首先贯彻落实带薪年假，可产生一定要带头和示范作用，以后更需增加推动落实企业员工带薪年假的幅度，并要增加劳动监察部门积极监管和责任追究幅度，以破译带薪年假“贯彻落实难&rd...
湖南省甘肃省等各地颁布行政事业单位带薪年假实施细则
最近，湖南省、甘肃、黑龙江哈尔滨等地陆续颁布行政事业单位工作员带薪年假实施办法。权威专家表明，行政事业单位首先贯彻落实带薪年假，可产生一定要带头和示范作用，以后更需增加推动落实企业员工带薪年假的幅度...
离职未休年假能不能规定赔偿？
2022年11月20日我在某国企离职，我还在该企业工作近15年，月薪1600元，2012年至今并没有请过病事假，也未休年假，请问我能不能规定公司支付未休年假的赔偿?(阅读者：汪明航)你能规定企业支付未休年假的赔偿薪水。...
员工未明确提出休年假企业能不能不付赔偿
群众孙先生：我还在2012年3月到某电子科技公司工作中，到2015年1月，我向企业明确提出，2014年企业未分配我休带薪年假，应付款其300%日薪水的未休年假薪水。企业觉得，我在工作期间未向企业明确提出休带薪年假申请...
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