员工福利不能超过12%

公司分配员工日夜奋战，应合乎什么情况？

依据《劳动法》第四十一条要求，公司分配员工日夜奋战，应满足下列前提：一主要是因为生产运营必须；二是务必与企业工会商议；三是务必与员工商议；四是增加上班时间的长短还务必符合要求，即每日不能超过1钟头，...

公司不按规定进行工作时长的处罚员工上班时间应当是每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头。用人公司因为生产运营必须延长工作时间，每日不能超过1钟头（最多不能超过3钟头），可是每月不能超过36钟头。

一、连续加班侵犯了职工的什么权利1、连续加班侵犯了职工的休息权。用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工协商后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时。用人公司违反规定增加员工上班时间的，由劳动行政...

一、老总强制加班能不能回绝1、老总强制加班可以拒绝，企业不可以强制性员工加班加点，与此同时分配员工加班的应缴纳不少于薪水150%的酬劳；歇息日分配员工加班加点又不能分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳；...

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