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什么情况下员工不享受带薪年假

一、什么情况下员工不享受带薪年假职工不享受当年的带薪休假的五种情形：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年...

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社保缴纳数量准值、离休职工社保工资待遇规范等一般全是依照本地全年度员工平均收入来征收和测算，因此测算出每一年的在岗职工平均收入是十分关键的，那么你了解2015年湖南在岗职工平均收入多少钱吗？

通常在劳动者发生工伤事故的时候，单位才会给予停工留薪的待遇，但长时间的停工留薪也不是办法，对单位来讲肯定是不行的。因此就需要确定停工留薪期，那实践中究竟应该怎么停工留薪期呢？下面就让小编来为你做详细...

（经理人网7月27日消息），近日，国家医保局下发通知，要求各地将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险待遇支付范围。7月20日，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式发布。这份文件明...

职工患病假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄大于2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄大于等于年且小于4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发放。《工伤保险条例》第三十三条职工...