0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
一、工作中完成后欠薪如何确定用人公司理应在员工辞职的当日还清全部酬劳和花费,假如企业回绝还清,就是违纪行为。依据《工资支付暂行规定》第九条的明文规定,劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时,用人公司应...
你好关于劳动局电话的相关内容如下劳动相关问题可以打12021咨询。劳动局的相关功能:劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内...
一、制衣厂拖欠工资怎么办1、制衣厂托欠员工工资的,员工能通过下列方式讨要薪水:(1)职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,能够签署合同书,按合同书承诺赔付。(2)职工和用人公司拒绝调解的,员工可以向...
一、企业过春节了还欠薪我该怎么做1、企业过年啦,还托欠员工工资的,员工能通过下列方法解决:(1)、商议程序流程。商议就是指员工与用人单位就争议的难题立即进行协商,找寻纠纷解决的具体方案。(2)、员工可以向...
人力资源和社会保障部日前发布“群众诉求处理方式”。现阶段处理人民群众在人力资源和社会保障行业有关需求的路径主要包括10类。一、调解仲裁应用领域包含:在我国境内的用人公司与劳动者在劳动关联、劳...
一、不上班了老板拖欠工资该怎么办1、最先与商家开展私底下调解。2、全方位搜集好老板拖欠工资直接证据的情形下(包含考勤统计表、财务部证词、员工们证词、以前发放工资的证据这些),可以向劳动监察中队检举。3、...
一、要账公司欠薪该怎么办1、要账公司托欠员工工资的,员工能通过下列方式讨要薪水:(1)职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,能够签署合同书,按合同书支付工资。(2)职工和用人公司拒绝调解的,员工可以...
一、如何追讨欠薪1、用人公司托欠员工工资的,员工能通过下列方法讨要薪水:(1)商议程序流程。商议就是指员工与用人单位就争议的难题立即进行协商,找寻纠纷解决的具体方案。(2)开展检举。员工可以向劳动监督保障...
一、企业常常欠薪应该怎么解决1、用人公司常常欠薪的,员工能通过下列方法维护自己的合法权利:(1)职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,能够签署合同书,按合同书支付工资。(2)职工和用人公司拒绝调解的...