土地补偿款可以发放春节福利吗

经济补偿测算数量有什么，能不能与失业补偿金与此同时领到

经济补偿以什么是测算数量?社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条要求：经济补偿的工资核算标准属于公司正常的生产制造状况下职工终止合同前12个月的月职工平均工资。社会保障...

一、企业能否乱扣员工抽成？企业不可以乱扣员工抽成。公司单位乱扣或无端托欠抽成款应当付款经济补偿。《劳动法》第九十一条还要求，公司单位乱扣或是无端托欠员工薪水的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水酬劳、...

一、租期内公司解雇员工赔偿金怎么计算1.商议消除经济补偿=工作年限×月薪水(超出12年的,按12年算)2.患病或非因工伤消除经济补偿=工作年限×月薪水医疗补助费(不低于6个月工资,病重加50%,不治之症加100%)3.不可以...

一、员工辞退赔付公式计算是什么样的1.商议消除经济补偿=工作年限×月薪水(超出12年的,按12年算);2.患病或非因工伤消除经济补偿=工作年限×月薪水医疗补助费(不低于6个月工资,病重加50%,不治之症加100%);3.不可以...

一、实习期已满未转正定级公司辞退可以规定经济补偿吗?假如员工实习期已满未转正定级公司辞退的是可以规定经济补偿的。经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以...

一、公司单位未全额交纳社保经济补偿可以申请办理吗?不能，员工以公司单位未全额交纳或未缴社保社会保险金为由要求解除劳动关系解除劳动合同并规定公司单位付款经济补偿的，不予以适用。法律法规的是公司单位未依...

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