有关于员工福利的法律规定

员工福利的法律规定在商务职场中至关重要。根据《劳动法》及相关法规，员工享有多项基本福利。首先，劳动报酬应以货币形式按月支付，不得无故拖欠。其次，员工享有休息休假权利，包括法定节假日、年休假等，休假期间工资应依法支付。此外，企业需为员工提供劳动安全卫生保护，并安排职业技能培训。社会保险方面，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是必须提供的。部分企业还提供住房津贴、交通补贴、工作午餐等额外福利。员工福利的设立旨在保障员工权益，提升工作满意度，企业需严格遵守相关法律规定，确保员工福利的合法性与合理性。

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