公司薪资福利

薪资在聘(试)用时,由办公室与被聘用人员协商一致,报总经理同意后,明确在聘用合同中。发薪公司薪资与福利制度一、薪资管理制度 1、本公司薪资分为:工资

健全职工福利铂骏产业链企业薪资福利规章制度商谈大会举办

健全职工福利铂骏产业链企业薪资福利规章制度商谈大会举办2016年5月31日，云南省力帆马儿车子有限责任公司举办了集团公司薪资福利规章制度商谈大会。本次薪资福利大会的举办，是为了更好地博采众长、集思广益地健...

新春佳节之后的三四月份，是贤能流动性的高峰时段。从公司的视角看来，这即是机会，也是难题。机会是怎样在贤能的流动性全过程中，招到物美价廉的适合贤能，难题是在招到优秀人才的与此同时，能不能吸引公司原先的...

依据社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第五条要求，独特人员工资付款分成三种情况：一、员工受处罚后的工资支付：（1）员工受纪律处分后仍在原企业工作中（如征用查看、降权等）或受刑...

依据原社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发［1995］226号），独特工作人员的工资支付就是指学徒、熟手、大中专生大学毕业生的工资支付和新学生就业的复员军人的福利待遇及其受处...

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