一个公司如果员工福利不好

如何制定正确的员工福利计划？

一个善于吸引人才、留住优秀员工的好公司，除了高薪，还需要好的福利。据不完全统计，国内80%以上的员工会优先考虑满足福利需求的公司，这说明员工福利对企业的重要性。那么员工福利该怎么办呢？1.急员工很多诱人...

炎热夏日恰好是生产制造高峰期，一些企业摆成各式各样“花式经”，分配员工超时加班或逼迫员工加班加点。现场记者劳动监察单位获知，刚刚过去的一个月里共审理举报投诉1851件，在其中体现超时加班问题举报投诉394...

非全日制日制职工的工伤事故是不是要赔偿非全日制日制职工的工伤事故，用人公司更加需要承担。依照社会保障制度，一个员工应建立一个社保账号，它具有唯一性。员工受聘于一个单位，该单位应是员工上保险。非全日制...

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行...

“别人的公司”中秋福利：老板花了27万元，每人给员工送了30件礼物如果你问一个学生哪所学校最好，他可能会毫无疑问地回答别人的学校是最好的。同样，如果成年人的公司最终有问题，他们会毫无疑问地回答，这是别人...

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