0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一般的公司福利有哪些
目前企业中的员工福利性项目一般包括有: 1.红利。 2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。 3、法定或商业性保险。 4.春节、端午节、中秋节
相关内容
百度公司福利工作待遇如何？原来工作几年可以拿到上百万
百度公司福利工作待遇如何？原来工作几年可以拿到上百万1、百度的薪资架构分成4条线：技术序列T：T3-T11一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手。T5以上为关键岗位，另外有股票...
【职工福利】一间有温度的阅览室
【职工福利】一间有温度的阅览室书籍是人类发展的台阶，在互联网时代到来以前，公共图书馆是大家吸取专业知识、得到文化资源的最好场地。如今，伴随着全世界数字化时代的来临，公共图书馆的影响力早已今不如昔。殊...
职工加班加点的证明责任由谁担负
在是民事诉讼中，证明责任一般遵照“谁主张谁举证，举证责任”的标准。有关员工与用人公司中间产生的关于劳动仲裁也归属于民诉法行业，在起诉全过程中，有关用人公司与员工证明责任的担负也是必须遵循法律法规的內...
承包人欠薪该怎么做？
在建设工程的情况下，一般是交给承包人工程承包，随后由承包人机构农民工开展建设工程。殊不知实践活动中却常常产生承包人托欠民工工资的状况，那麼这时农民工应该怎么办呢？梳理了相关的內容，将在下文中为您做详...
因公司搬迁职工赔偿有没有
岗位的变化是有多种多样要素的，如公司搬迁。公司搬迁这类状况或是常常产生，如以成本费转变，沿海地区的公司向内地拆迁。开一家新企业，激发一些老员工以往等。许多员工就问因公司搬迁职工赔偿有没有?我就为大伙...
员工福利服务平台：招聘者怎样合理提出问题
HR在招骋中，离不了招聘面试这一关键阶段。一次精心策划，提前准备充裕的深层提出问题，是优选高品质优秀人才的重要。在招聘面试时要想提升优秀人才优选通过率，合理的提出问题是关键。有一些招聘者常常犯那样的不...
薪酬管理体系:掌握越多,令人满意越高
大家一直都在讨论在工作场所公布沟通交流和提升清晰度的诸多益处。但有一些物品则是除外：在绝大多数企业，薪酬全是最高机密，实际说便是薪水的金额以及计算方式。薪资难题一直索绕大家脑子里，却非常少挂在她们的...
公积金如何使用最有效,最合适
公积金是在我国实行的一项住宅福利对策,主要是由我国、公司、本人三方一同担负的积金,个人公积金的应用范畴十分普遍,能够用于贷款买房子、建造住宅和第三方支付租金等,那麼,怎么使用才最有效呢？公积金如何使用最...
初入职场：提升 薪酬满意率三大技巧
做为管理人员经常碰到员工在私底下埋怨对目前薪酬不满意。那麼，如何解决员工对薪酬不满意那样的难题呢？一般能够从下列三个层面下手:最先，很多公司內部薪酬等级中间存有一定的难题。一切公司都务必制订有效的组...
在我国有关丧假的规定是如何的
一般员工的亲属过世以后，能够向用人公司请丧假，随后回家了美食亲人的丧事。而针对丧假，在我国法律法规中也是有有关的要求的。那在我国有关丧假的规定是如何的呢?这时一般给与的丧假限期也是几日呢?详尽內容我们...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160