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一般公司有那些福利
工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分
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弹性福利平台摆脱低效率努力的最佳办法
怎样实现自我提升？怎样更好地管理时间？弹性福利平台今天与大家分享一篇文章，希望对大家有所启发。案例分享:陆路最近心态崩溃。和他同期一起进公司的陈琪又升到了一级，但是大家进公司的时候，陈琪无论是学历还...
HR招骋干万不可以忽略的"盲区"
当代公司招聘与优选员工方式讨论有一位管理学家以前那样说：“要掌握一所公司，当以掌握在其中的人。”也就是说，有如何的人，就会有如何的公司。这一大道理不会太难搞清楚，公司是由人构成和管理方法的，它自身尽...
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应聘者曾遭受“招骋圈套”该怎么办？
眼底下恰好是学生就业高峰时段，在校大学生找个工作时要分外留意“招骋圈套”。据一项数据调查报告，近八成应聘者在应聘求职全过程中遭受骗术。上当受骗后，有50%的应聘者挑选了“忍”，由于“消费者维权成本增加...
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每一年一到“金三银四”的换工作高峰期，许多公司都是会为工作人员的外流而叫苦连天：千辛万苦百里挑一的“骏马”，消耗很多資源开展种植、锻练以后，还没有跑有多远，就再行“择木而栖”了。留住人才是不是已越来...
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薪水都没有发如何消费者维权
薪水都没有发如何消费者维权一般状况下假如被欠薪，能够有下列几类消费者维权方法：一、自身与公司单位商议，或是请公会、第三方一同与公司单位商议员工能够与公司单位商议，还可以请公会或是第三方一同与公司单位...
招骋和招聘面试全过程中，HR要评价指标调查关键点
二十一世纪是优秀人才竞争力的社会发展，如何引进人才、挑到优秀人才、用对优秀人才将决策公司的生死攸关。而任何的那些都是以选拔人才逐渐的，面试至关重要，面试有很多方式，不论是STAR招聘面试法或是个人行为事...
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