资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,...
一、享有小产假还要病假条吗按规定,企业请小产假必须病史同时还要病假条的。病假条是假期的根据,是计算工资的重要依据。生育假的日数:劳社部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产...