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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条要求:员工因工作中受到安全事故损害或是患职业危害必须中止运转接纳工伤事故诊疗的,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。停工留...
依照在我国的劳动合同法有关要求员工在工伤事故期内还有其它的几个法律规定情形下,是停止工作也可以仍然算薪水的,也就是我们常说的停工留薪期的。可是很多人不清楚停工留薪期的具体时间,也不知道该如何确定...