0755-86212290
工作日 9:00-18:00
新劳动合同法员工福利待遇
新劳动合同法明确了员工的多项福利待遇，主要包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤）、带薪年假、探亲假、产假等，以及加班费、劳动报酬等法定权益。此外，广义的福利待遇还涵盖了防暑降温费、困难补贴、职工食堂经费补贴、交通补贴等非货币 ** 利。这些福利旨在保障员工的基本生活需求和工作条件，提升员工的工作满意度和忠诚度。企业需按照法律规定，为员工提供全面的福利待遇，并随经济发展适时调整，以构建和谐劳动关系。
相关内容
公司不按照约定的日期发放工资合法吗
一、公司不按照约定的日期发放工资合法吗1、公司不按照约定的日期发放工资不合法，如归迟发一个月是指欠薪，由于依据《劳动合同法》，明确了，企业应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水，薪水应当以货币形式按月...
欠薪,这么写民事起诉书行吗
一、欠薪，这么写民事起诉书行吗1、起诉书理应记明以下事宜：(一)原告的名字、胎儿性别、年纪、中华民族、岗位、所在单位、居所、联系电话；(二)被告人的名字、胎儿性别、所在单位、居所等相关信息；(三)诉请和所...
试岗一天被辞退有工资吗
一、试岗一天被辞退有工资吗?1、试岗一天被辞退有薪水。依据《工资支付暂行规定》(1)劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。(2)各个劳动行政部门有权利监...
陪产假不给钱怎么办
一、陪产假不给钱怎么办（一）搜集、保存直接证据，借助工作执法部门处理：1、有效的方法是搜集企业拖欠工资的证据，以直接证据为载体，举报其到当地工作执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》依法对用人公司开...
2022劳动合同法病假工资规定
病事假在劳动法律法规上称之为“医疗期”医疗期：是指企业职工因生病或非因工负伤停止运行看病歇息不可解除劳动关系的期限。第一、劳动合同法病假工资规定：1、员工生病或非因工负伤治疗期间，在规定的...
加班加点有好几倍薪水
一、加班加点有好几倍薪水1、公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水;2、公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，...
企业无端拖欠工资怎么办
一、企业无端拖欠工资怎么办1、与单位商议拿不到工资，我们建议最先与单位进行协商。但是，这种争议的商议最忌讳不顾一切的又哭又闹，这往往得不偿失。因此我们最好在与单位商议前要先掌握相关的法律法规，搞好充...
我国劳动法婚假要求
一、我国劳动法婚假要求劳动合同法对婚假的规定：婚假工资理应按照劳动合同约定的工资待遇测算；员工自己完婚也可以根据详细情况，由本公司行政部门领导批准，酌情考虑给与一至三天的法定婚假；完婚地址很远的，公...
晚间加班加点工资如何计算
一、晚间加班加点工资如何计算1、在日标准工作时间之外延长工作时间的，应按照不少于钟头基数的150%付款加班费;2、在歇息日工作的，理应分配其同样的时间调休，无法布置调休的，依照不少于日或是钟头基数的200%付...
2022提前解除合同代通知金的有关规定有哪些
一、提前解除合同代通知金的有关规定有哪些1、提前解除合同代通知金的有关规定：用人公司非过错性解雇，未提早三十日以书面形式通告员工本人的，理应付款代通知金；代通知金理应按照该员工上一个月的工资待遇明确...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160