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如何写好公司招工简章?
2013被称作有史以来最难就业年,应届毕业签约率趋低,而在称为最难就业年的2013,许多公司陆续喊招工难。就业难与招工难两大分歧越演越烈,而招工难也是变成公司一大头痛的难题,研究招工难的首要因素是优秀人才与...
2013年应届生总数达699万,在大家都谈论着“最难就业年”这一话题讨论说,这一浩大的数据身后,却产生了令人吃惊的难题——招工难。而公司招工难的后面又映射了此外一个难题——公司的人力成本逐渐升高。招工难、...
若要处理招工难的难题,CEO们必须在聘请的时间与资本成本中间作出选择。对于此事,小编觉得,从诸多招聘网站中选取最合适自身的才算是初创公司扭曲招骋困境的高效解决方法。在任意一家初创公司,业务流程井喷式一...