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本方案旨在增强员工归属感与幸福感,通过一系列贴心福利庆祝每位员工的特别日子。方案包括:1)定制生日贺卡与祝福视频,传递公司及同事的温馨祝福;2)专属生日礼物,根据员工兴趣精选,体现个性化关怀;3)生日当天 ** 午餐或晚餐券,享受美食时光;4)灵活选择福利,如额外休假半天、加班调休或特定商品折扣券,满足不同需求;5)生日月专属团建活动,增进团队凝聚力。整体方案旨在让每位员工感受到公司的重视与温暖,促进职场和谐氛围。
许多情况下公司单位及其员工中间会常常存有许多的法律问题,一般的全是设计方案到了劳动合同书中间的签署的错漏,例如好像工作的薪酬的问题,工作的休息日的问题等,全是员工必须特别关注的核心內容,因此如果有员...
在法律法规大力维护员工的根基上许多企业都是会积极在辞退员工的情况下给与她们许多的赔偿,可是员工丧失的是长期性的收益而只可以获得临时的补充肯定是要想获得尽量多的金额,可是许多企业也会为此而觉得赔偿的类...
许多人,只是是知道代通知金与赔偿费的相关内容,可是要是要让她叙述这二者之间的差别,也许不可告人,那麼代通知金和赔偿费一起付款有什么不同?依据有关的观点看来,可以与此同时用“代通知金”和“经济补偿”。...
一、最高法院有关拖欠农民工薪水诉讼时效期间是多长时间?拖欠农民工薪水先由由工作行政机关优先协商,诉讼时效规定为:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程...
HR年末比较忙,忙啥?忙年终盘点,忙职位招聘,忙方案策划企业年会......如果您还在困扰2016年企业艺术创意的年会方案,即让老总令人满意,又让员工吃好、玩好、喝好,下边福利来啦哦。1、相亲活动全世界最远的距离...
一、工厂离职薪水是立刻清算吗?工厂离职薪水一般是在辞职手续申请办理结束后一起清算,员工离职时企业务必马上一次性的结清员工的所有薪水,假如公司单位沒有准时派发员工薪水的,员工可以向企业明确提出终止劳动...
一、企业辞退补偿异议的仲裁时效是多长时间?辞退补偿异议的仲裁时效是1年,仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过...