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当提及薪资的情况下,大家都不谋而合的想起社会精英,可是你清楚吗,年薪制也遭遇着各种各样风险性。那麼年薪制有什么特性?另外年薪制又有什么风险性呢?公司职工福利服务平台为您详尽解释年薪制的相关內容一、年...
不管在什么时候,只需企业不发工资,那麼那样的个人行为便是违反规定的,必须担负相对的法律依据。许多员工向我反映,她们以前或已经离职的情况下,企业通常众多托词便是不发工资。应对那样的状况,她们应该怎么办...
马智强:HR该怎样避开盲目跟风经常换工作的“错误观念”?大部分人一直期待根据换工作促使自身迅速获得升职,这类念头很有可能有一些急于求成,但追求完美职业生涯发展是每一个人的支配权,大家对这类作法无可非议...
同酬是《劳动合同法》及其有关法律条文中确立有关的內容,在员工保证同工的状况下,企业务必确保同酬的工资待遇。那麼同酬是什么时候逐渐执行的呢?我梳理了相关资料,将在下文中为您做详尽解释。一、同酬何时执行...
一、借条如何打具备法律认可只需写把借款的缘故、款数写清晰,借款人签名就具备法律认可。谁欠谁,時间的起始,時间的总计,托欠额度的总计,最终签名(如果是本人需按手印在姓名、额度、時间上所有按)。那样基本上...
因为当代初入职场优秀人才的经常流动性,作为一名HR从业人员,“背景调查”变成HR圈里和初入职场人员的一种普遍的“猫、鼠”手机游戏,解决不太好,没吃到肉反惹了一身骚。甚至有,原本有希望幸福美满,却最终是媳...
如果你应对老总怒吼,为何找不着人的情况下?如果你应对各工作部门斥责人招不进去的情况下?可能承担招骋的你,恨不能找一个天坑地缝钻入,究竟该怎样做才可以迅速招到人呢?【1】方案展望:融合企业战略要求和销售市...
如今欠薪的难题愈来愈变得重要,有的企业是有意欠薪,针对有意欠薪的大家应当拿出法律法规武器装备来保护自己,很多人不清楚有意欠薪罪的一些事宜及其什么状况归属于有意欠薪,为您解释。一、有意欠薪罪《刑法》第...
假如按实际工资3000元数量交纳社保,大概能剩2400上下,由于本人需交纳的五险一金约占职工薪酬25-30%(企业交纳约30-40%),个人社保是我国强制规定选购的一种商业保险,交纳的是多少具体与大家数量及交纳占比相关的。...
load_ad("g336")企业分红保险在全世界现有近百年历史时间,在我国则是以上世纪九十年代逐渐运行,2000年宣布明确了“企业分红保险”这一名字,2004年根据施行《企业分红保险试行办法》确立了企业分红保...