0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业
在工资形式之中包含了标准工资、薪级工资、绩效考核工资这些。对于在其中的绩效考核工资,是很多人不了解的內容,乃至有些人领了好多年的绩效考核工资,还不知道绩效考核工资分配方式有什么。下边,就要我为您解释...
热门推荐:试用期离职 试用期劳动合同 试用期工资 劳动合同无效 劳动合同期限 解除劳动合同 不发工资怎么办同工同酬是我国劳动法规定的一项原则,目的在于维护劳动者的合法权益,保证劳动者足额...
十一国庆加班加点,法律规定请假日按薪水300%付款薪水酬劳,陪同法律规定请假日一并放假了的歇息日加班加点按同样時间调休。歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳。十一...
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距,完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。公务员工资制度改革方案全文【发文字号...
一、员工请假日加班费怎么计算?用人公司分配员工双休日日开展加班加点的,正常情况下解决员工开展补休,没法补休的,应当付款员工200%薪水的加班工资。双休日日加班费计算公式计算:月薪水÷21.75÷8×加班加点时...
一、员工每天加班加点没薪水该怎么办?假如用人公司不付款加班工资,能够到劳动者行政机关举报,或是向劳动人事异议监察委员会申请办理劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五要求:用人公司有以下情况之一的,由劳...
受欢迎大城市:随州市刑事辩护律师 武汉律师 白山市刑事辩护律师 菏泽市刑事辩护律师 辽源刑事辩护律师 绥化刑事辩护律师 梧州市刑事辩护律师 白城刑事辩护律师 河源市刑事辩护律师 辽...
每天朝九晚五的辛勤工作就是为了赚取符合自己劳动价值的人民币,也就是自己的工资,可是一旦发现自己的工资,劳动果实和自己的努力付出不成比例的时候那么我们是默默承受还是勇敢起来为自己的工资协商呢?工资可以...
用人公司在歇息休假时间分配员工开展加班加点的,这时就必须依照法律法规的要求付款相对应的加班费,不然得话便是违反规定的。但在说到加班费的付款规范上边,很有可能许多员工都搞不懂,下边就要我对你说吧。一、...
一、加班工资基数包含薪级工资吗包含。企业分配员工加班加点的,理应按照规定付款加班费。员工在依规享有法定婚假、丧假、探亲假、病事假等暑假期内,企业理应按照规定付款假期工资。加班费和假期工资的测算数量为...