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弹性福利计划是在年度弹性福利总金额限制的前提下, 根据员工的岗位重要 度、职级、服务年限、贡献度等因素计算员工个人的弹性福利
弹性福利已成为企业青睐的福利解决方案,因为它可以激发员工的工作积极性和主动性,从而提高工作绩效的优秀激励效果。今天,小编还为大型企业带来了弹性福利实施案例。我希望你能从成功案例中学习适合自己企业的方...