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一、工伤险的赔偿是啥(一)员工因工伤残被检测为一级至四级伤残人员的依据《工伤保险条例》第三十三条的相关要求,员工因工伤残被检测为一级至四级伤残人员的,保存劳务关系,撤出岗位,享有下列工资待遇:1、从...
一、1级至4级工伤事故伤残赔偿标准(注:一到四级残废企业不可以和员工终止劳动合同)员工因工伤残被评定为一级至四级残废的,保存劳务关系,撤出岗位,享有下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性残...
一、产假工资补贴要求 女职工产假期内的生育保险,对早已加入生育险的,依照用人公司上年员工月平均收入的规范由生育险资金付款;对未参与生育险的,依照女职工产假前薪水的规范由用人公司付款。 女工生孕或...
关于退休后工伤工资待遇的回答为工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
您好,对于您提出的问题,我的解答是:对于工伤一个月工资怎么算是根据《工伤管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
因工受伤工资待遇如何计算首先要鉴定伤残级别,之后才能按规定申请办理赔付。由于各个地方不一样,社会经济发展不一,因此都各有差别,小编为您安排了基本的基本知识。《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因...
一级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:一级伤残为27个月的本人工资月付款伤残津贴规范:一级伤残为本人工资的90%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位...
二级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:二级伤残为25个月的本人工资月付款伤残津贴规范:二级伤残为本人工资的85%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位...
三级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:三级伤残为23个月的本人工资月付款伤残津贴规范:三级伤残为本人工资的80%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位...
四级工伤赔偿标准是啥(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被...