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劳动合同中员工福利
劳动合同中员工福利是保障员工权益的重要内容，主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。劳动报酬方面，员工有权按约定获得工资、奖金等；工作时间需遵守国家工时制度，确保合理休息；休息休假则涵盖法定节假日、年休假等，确保员工充分休息。此外，劳动安全卫生保障员工工作环境安全健康。这些福利条款是员工权益的重要体现，企业需严格遵守，确保员工合法权益得到有效保障。
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