合同约定的员工福利有哪些

员工享有全面的薪酬福利体系，包括基本薪资、绩效奖金，以及根据工作年资递增的年终奖。此外，还提供了五险一金的完备社会保险及住房公积金，确保员工的基本生活保障。为提升员工技能与职业竞争力，设有定期的职业培训与个人发展计划。工作之余，享受带薪年假、法定节假日休息及病假等假期制度，保障工作与生活的平衡。同时，公司还设有员工关怀计划，如定期体检、团队建设活动等，营造和谐的工作氛围，提升员工归属感与幸福感。

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