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一、员工病事假时间的工资怎么算?(1)员工病症或非因工因工持续请假在6个月之内的,公司应按以下规范付款病症请假薪水:①连续工龄不满意2年的,按自己薪水的60%计发;②连续工龄满2年不满意4年的,按自己薪水70%计...
一、机关事业单位员工病事假工资怎么算员工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10年的,按自己薪水的70%发送给;(二)连续工龄满10年未满20年的,按自己薪水的80%...
一、3年工龄工资3000病事假一个月怎么计算?3年工龄工资3000病事假一个月的薪水依照自己薪水的70%计发,病事假期内企业的测算根据是:(1)员工病症或非因工因工持续请假在6个月之内的,公司应按以下规范付款病症请假...
一、机关事业单位员工病假工资规定是啥?机关事业单位员工病假工资规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10...
一、劳动合同法病假工资计算的规范是啥?1、员工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10年的,按自己薪水的70%发送给;(二)连续工龄满10年未满20年的,按自己薪水...
请病假工资怎么算的问题为你解答如下第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工...
关于上述问题的解析如下:国家关于病假的规定如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20...
你好,关于病假工资规定事业单位是怎么样的,《劳动法》相关规定如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; ...
以下是事业单位请病假的规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...