员工福利管理规定

为规范公司员工福利管理,保证员工享受福利的权利,有效控制福利开支,特制定本制度

住宅住建部下达有关个人公积金外地借款实际操作通告

现阶段在我国已经全力实行公积金规章制度，规定用人公司务必依照要求为员工存缴公积金。另外为了更好地健全公积金房贷现行政策，贯彻落实个人公积金外地信贷业务，进一步确保个人公积金合法权利，在我国住宅住建部...

社会保障部：严禁招聘职位应用“月薪面议”字眼新劳动法：企业应属实告之劳务报酬劳动和社会保障部出现新规定了岐视乙肝病毒病原携带者将挨罚《就业服务与就业管理规定》2020年起执行须在招聘职位中明确职介所服务...

如今愈来愈多初入职场人员以加薪酬为由，明确提出假如不用就需要离开，应对那样的状况，假如你的属下明确提出不涨薪就辞职的决策，你能挽回吗？见解一：思考企业经营管理是不是达到员工要求做为管理者，假如员工明...

员工想休假，究竟应当如何批？薪水要怎么计算？休假就一定要批吗？有关休假的好多个疑难问题，本文都对你说回答。1员工请事假，企业能不准许吗?可以不准许。员工除中国法律明文规定的各种公休节假日日和特殊情况务...

一、建筑工程公司违反规定违法分包欠薪该怎么办?1、到工作行政机关检举(通常是工作管理方法监督中队)。2、还可以立即申请劳动仲裁。3、假如对仲裁结果不满意可以道在取得仲裁书后15天以内问起法院起诉4、据我国规...

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