春节福利属于哪一个月的工资

因公受伤住院期间能够享受用人单位什么待遇

因公受伤住院期间能够享受用人单位什么待遇工伤职工鉴定工伤等级后，不发原薪资待遇，依照工伤待遇发工伤津贴。(1)伤残抚恤金-员工职业病鉴定为一至四级的，按月享有伤残抚恤金。一级为本人工资的90%；二级为本人...

被炒工龄有一年多赔偿的工资：如果是合法解除劳动合同，则是经济补偿金，工作每满一年支付一个月的月平均工资，不满一年超过过六个月的按照一年计算，未超过六个月按半个月计算;若公司无合法理由辞退你，是违法解...

关于“签订劳动合同后未签合同双倍工资怎么计算”的相关解答如下：司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来...

六级工伤继续上班怎么赔偿实际赔偿和当事人薪水有很大的关系，还跟医疗费，住院期间伙食补助，伤退不可以上班期间正常工资和护理费用相关，不可以精确判断。工伤事故6级赔偿如下所示：(一)伤残补助金1、规范：一级...

您好！关于“杭州产假工资一个月多少钱”的回复如下：一、产前假工资规定1、孕期工资　　女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职...

您好！关于“工资多长时间才不发”的回复如下：《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定...

你好，对于事业单位长期病假的问题，工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超...

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残工资待遇规范【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级...

工伤赔偿标准测算一、一级至四级伤残工资待遇规范【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤...

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